Formalar bo'yicha xodimi to'g'risidagi qonuniy qoidalar asosan Xitoy Xalq Respublikasining mehnat huquqini va Xitoy Xalq Respublikasining mehnat shartnomasiga kiradi.
Xitoy Xalq Respublikasining mehnat qonunchiligining 54-moddasiga binoan ish beruvchilar milliy qoidalar va zarur mehnatni muhofaza qilish uskunalariga rioya qiladigan mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash sharoitlariga ega ishchilarni taqdim etishlari kerak. Ish kiyimlari, kerakli mehnatni muhofaza qilish uskunalari sifatida ish beruvchilar tomonidan ish beruvchilar tomonidan bepul taqdim etilishi kerak. Shuning uchun, ish beruvchilarga kiyim-kechak narxini ko'tarishni talab qilish noqonuniydir.
Bundan tashqari, Xitoy Xalq Respublikasining Mehnat shartnomasining 17-moddasi mehnat shartnomalarining, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish, mehnat sharoitlari va kasbiy xavflarni himoya qilishning muhim qoidalarini nazarda tutadi. Bu ish kiyimlari, mehnatni muhofaza qilishning bir qismi sifatida mehnat shartnomasida aniq belgilangan bo'lishi kerak. Xitoy Xalq Respublikasining mehnat shartnomasi qonuni to'g'ridan-to'g'ri, qonunning 2-moddasiga binoan, korxonalar, yakka tartibdagi iqtisodiy tashkilotlar va boshqa ish beruvchilar xodimlar bilan mehnat munosabatlariga ko'ra, ish forumlarini taqdim etishni to'g'ridan-to'g'ri taqdim etmaydilar. mehnat shartnomalari va qonun hujjatlariga muvofiq. Shuning uchun, mehnat shartnomasiga kirganda, ish beruvchi mehnat huquqining tegishli qoidalariga rioya qiladi va ishchilarga zarur ish kiyimlarini taqdim etadi.
Ish beruvchilar ish kiyimlarining sifati va qo'llanilishini ta'minlashlari va ularning oqilona foydalanishlari va o'z vaqtida almashtirish uchun kiyim-kechak uchun ishlarni boshqarish tizimini yaratishlari kerak. Ish beruvchilar ruxsat etilmagan, noqonuniy bo'lgan ish kiyimlari narxini ko'tarishga ruxsat berilmaydi.