Ish formalari uchun tegishli qoidalar asosan quyidagi jihatlarni o'z ichiga oladi:
Xitoy Xalq Respublikasining mehnat qonunchiligining 54-moddasiga binoan ish beruvchilar milliy qoidalar va zarur mehnatni muhofaza qilish uskunalariga rioya qiladigan mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash sharoitlariga ega ishchilarni taqdim etishlari kerak. Ish kiyimlari, kerakli mehnatni muhofaza qilish uskunalari sifatida ish beruvchilarga ishchilarga bepul taqdim etilishi kerak. Bundan tashqari, Xitoy Xalq Respublikasining mehnat shartnomasining 17-moddasida mehnatni muhofaza qilish, mehnat sharoitlari va kasbiy xavfni himoya qilish, mehnat shartnomasida ish kiyimlari yaqqol bo'lishi kerakligini anglatadi .
Materiallar va dizayn talablari: Xotiradagi dizayn va materiallar milliy mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash sharoitiga mos kelishi kerak. Masalan, ish kiyimlari neylon, sintetik tolalar yoki paxta / sintetik toladan olinmasligi kerak, yong'in natijasida paydo bo'lishiga to'sqinlik qiladi. Bundan tashqari, ish kiyimlari ishlovchilarning xavfsizligini ta'minlash uchun aylanadigan mashinalarning burilishlari bo'lishi mumkin emas.
Sanoatning maxsus talablari: kimyo sanoati, qurilish sanoatiga, qurilish sanoatiga, qurilish sanoatiga, qurilish sanoatiga va boshqalar kabi ishchilar uchun maxsus kasbli xavflardan himoya qilish uchun ixtisoslashgan ish kiyimlarini taqdim etishlari kerak. Muayyan ish muhiti va ishchilarning vazifalariga ko'ra, korxonalar amaliy ehtiyojlarni qondirish uchun ish kiyimlarining turli xil va texnik xususiyatlarini ta'minlashi kerak bo'lishi mumkin.
Korxonaning ichki kiyim kodi: Korxonaning kiyim-kechak kodeksi odatda tozalik, standartlashtirish va ish kiyimlarining bir xilligi uchun talablarni o'z ichiga oladi. Masalan, ish kiyimlari toza, ozoda, ajinlar, shikastlanishlar yoki hidlarsiz saqlanishi kerak; Kiyish paytida, kompaniya tomonidan belgilangan standartlarga amal qilish kerak va uslublarni o'zboshimchalik bilan aralashtirmaslik yoki o'zgartirish kerak emas; Ish kiyimlarining ranglari, uslubi, logotipi va boshqalar kompaniyaning rasmiga mos kelishi kerak.
Boshqaruv qoidalari: kompaniya ish joylarini berish, almashtirish, tozalash va bekor qilish jarayonlarini aniqlab, ishora yagona tizimini yaratishi kerak. Xodimlar o'zlarining ish kiyimlarini to'g'ri ushlab turishlari kerak va darhol kompaniyaga hech qanday yo'qotish yoki zarar etkazishlari haqida xabar berishlari kerak. Ish kiyimlarini kiyish to'g'risidagi nizomni buzgan xodimlar uchun kompaniya ularni tanqid, jarimalar yoki ajratishni amalga oshirish kabi tegishli qoidalarga muvofiq ishlaydi.